Kodeks pracy. Komentarz

Komentarz koncentruje się na kwestiach uregulowanych w Kodeksie pracy, takich jak obowiązki zarówno pracodawców, jak i pracowników, proces zatrudnienia, relacje pracownicze, wynagrodzenie, oraz prawa związane z rodzicielstwem. Uwzględnia liczne zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy w roku 2023, które wiążą się z implementacją unijnych dyrektyw 2019/1152 i 2019/1158, mających na celu ułatwienie godzenia pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci. Zmiany te obejmują przedłużenie urlopu rodzicielskiego, zwiększenie zasiłku macierzyńskiego oraz wprowadzenie urlopu opiekuńczego. Dodatkowo, książka omawia nowe prawa pracowników i obowiązki pracodawców dotyczące przejrzystych warunków pracy, jak również przepisy o pracy zdalnej i kontrolę trzeźwości w miejscu pracy. Publikacja ta jest bogata w orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz sądów apelacyjnych. Autorzy, będąc świadomi różnorodności poglądów w doktrynie oraz niejednolitości orzeczeń, prezentują swoje stanowiska w sposób umożliwiający czytelnikowi dokonanie świadomego wyboru interpretacyjnego. Komentarz stworzony przez znakomitych specjalistów z Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego łączy w sobie zarówno teoretyczną, jak i praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy. Aktualny stan prawny uwzględniony w publikacji jest na dzień 15 kwietnia 2024 roku.