Kobiety górą! Jak przetrwać w labiryncie biznesu

Kobiety wspięły się na najwyższe szczeble drabiny społecznej. Kierują znaczącymi państwami i zajmują kluczowe pozycje w wielkich korporacjach. Ich zawodowe osiągnięcia są szeroko uznawane, a ich umiejętności imponują - są wykształcone, błyskotliwe i przebojowe. Cechuje je zdrowe podejście do ego, pozwalając im skupić się wyłącznie na pracy. Niemniej jednak, wielowiekowa tradycja patriarchalna nadal wpływa na dzisiejsze społeczeństwo, co sprawia, że stosunkowo niewielka liczba kobiet zajmuje najwyższe stanowiska.

Czy mężczyźni są rzeczywiście naturalnymi liderami, a kobiety tylko nimi stają się z czasem? Jak obecnie przedstawia się problem dyskryminacji płciowej w pracy? W jaki sposób kobiety mogą przełamywać stereotypy? Jakie są różnice w stylach zarządzania między płciami? Te oraz inne kwestie analizują autorki tej przenikliwie napisanej i nieco prowokującej książki. John Lennon śpiewał kiedyś: „Kobieta jest czarnuchem tego świata”. Przekonaj się, jakie zmiany zaszły od momentu powstania tej piosenki, prawie czterdzieści lat temu.

Poruszymy tutaj tematy takie jak psychologia uprzedzeń wobec kobiet na stanowiskach kierowniczych, pochodzenie współczesnych wyzwań związanych z kobiecym przywództwem, efektywność kobiet-liderów oraz widoki na ich przyszłość, a także jak godzą one życie zawodowe z rolami rodzinnymi.

Ta książka, wydana przez Helion w 2008 roku (ISBN: 978-83-246-1501-8), liczy 368 stron i jest dostępna w twardej oprawie. Nosi tytuł „Kobiety górą! Jak przetrwać w labiryncie biznesu”, autorstwa Alice H. Eagly i Lindy L. Carli.