Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Jak sobie radzić z trudnymi ludźmi? Inteligencja emocjonalna. Harvard Business Review
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Często zastanawiamy się, dlaczego z jednymi osobami komunikujemy się z niespotykaną swobodą, podczas gdy z innymi każda rozmowa jest pełna nieporozumień. Zachowanie spokoju w sytuacjach, gdy emocje biorą górę, a rozmowa staje się coraz bardziej napięta, jest nie lada wyzwaniem. W kolejnych etapach życia każdy z nas może znaleźć się w sytuacji, kiedy rozmowa stanie się trudna, niekomfortowa i przyprawiająca o stres. Ważne jest, aby umieć zarządzać emocjami zarówno swoimi, jak i rozmówcy. Takie problemy mogą objawiać się na wiele sposobów: poprzez konflikt, pasywno-agresywne zachowania, pośpiech czy też trudne charaktery. Czasem to właśnie my możemy być tymi trudnymi współpracownikami! Specjaliści tacy jak Tony Schwartz, Mark Gerzon, Amy Gallo oraz Holly Weeks w swoich artykułach zamieszczonych w książce oferują cenne porady. Umożliwiają one lepsze zrozumienie i zarządzanie skomplikowanymi relacjami. Dzięki tym wskazówkom dowiesz się, jak reagować na trudne osoby, wzmacniać swoją odporność emocjonalną i rozwijać empatię, co może znacząco wzbogacić i usprawnić nawet najbardziej wymagające relacje.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Często zastanawiamy się, dlaczego z jednymi osobami komunikujemy się z niespotykaną swobodą, podczas gdy z innymi każda rozmowa jest pełna nieporozumień. Zachowanie spokoju w sytuacjach, gdy emocje biorą górę, a rozmowa staje się coraz bardziej napięta, jest nie lada wyzwaniem. W kolejnych etapach życia każdy z nas może znaleźć się w sytuacji, kiedy rozmowa stanie się trudna, niekomfortowa i przyprawiająca o stres. Ważne jest, aby umieć zarządzać emocjami zarówno swoimi, jak i rozmówcy. Takie problemy mogą objawiać się na wiele sposobów: poprzez konflikt, pasywno-agresywne zachowania, pośpiech czy też trudne charaktery. Czasem to właśnie my możemy być tymi trudnymi współpracownikami! Specjaliści tacy jak Tony Schwartz, Mark Gerzon, Amy Gallo oraz Holly Weeks w swoich artykułach zamieszczonych w książce oferują cenne porady. Umożliwiają one lepsze zrozumienie i zarządzanie skomplikowanymi relacjami. Dzięki tym wskazówkom dowiesz się, jak reagować na trudne osoby, wzmacniać swoją odporność emocjonalną i rozwijać empatię, co może znacząco wzbogacić i usprawnić nawet najbardziej wymagające relacje.
