Czas pracy od A do Z w 2026 stan prawny 20 III

Książka, której stan prawny jest opisany na dzień 20 marca 2026 roku, została opracowana przez ekspertki w dziedzinie HR, Monikę Frączek i Monikę Cieślak. Monika Frączek posiada bogate doświadczenie zawodowe w dziedzinie prawa pracy, zdobyte w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, gdzie pracowała jako główny specjalista przez ponad 16 lat. Z kolei Monika Cieślak to wieloletnia szefowa ds. płac, uznana ekspertka w zakresie wynagrodzeń. Obie autorki, organizując liczne szkolenia, gromadziły pytania uczestników dotyczące głównie problematyki czasu pracy i wynagradzania, co skłoniło je do stworzenia podręcznika.Publikacja ta kompletnie i klarownie opisuje istotne kwestie związane z zarządzaniem czasem pracy, w tym jego planowaniem, rozliczaniem czy naliczaniem nadgodzin. Uwzględnia także zmiany wprowadzone ustawą z dnia 4 grudnia 2025 roku, która obowiązuje od 27 stycznia 2026 roku, poszerzając możliwości dokumentacji w zakresie prawa pracy. Książka dotyka również tematów pracy zdalnej oraz dokumentacji czasu pracy, w tym obowiązków raportowania godzin pracy zleceniobiorców w kontekście minimalnej stawki godzinowej.Autorki, nie stroniąc od trudnych i nierozwiązanych kwestii, przedstawiają rozwiązania stosowane w praktyce, zwracając uwagę na różne interpretacje prawa. Chociaż publikacja nie stanowi samego źródła prawa, to dostarcza cennych wskazówek dotyczących jego stosowania w praktyce. Książka adresowana jest zarówno do nowicjuszy w działach kadr, audytorów HR, jak i do osób chcących poszerzyć swoją wiedzę w zakresie nadzorowania zewnętrznych rozliczeń. Może być również pomocna w odświeżeniu wiedzy po kilkuletniej przerwie i stanowić przygotowanie do zaawansowanych kursów kadr i płac.