Coaching. Trening efektywności. Zasady i praktyka coachingu i przywództwa

Pozycja wydawnicza, którą powinien znać każdy trener, lider czy menedżer ds. zarządzania talentami, to niewątpliwie „Coaching - trening efektywności” autorstwa Johna Whitmore’a. Ten światowej sławy podręcznik, dostępny w ponad dwudziestu językach, oferuje nieocenione narzędzia, w tym model GROW (Goal, Reality, Options, Will/Way Forward), który rewolucjonizuje podejście do zarządzania i zwiększania efektywności. Whitmore podkreśla, że esencją coachingu jest rozwijanie świadomości własnych możliwości, odpowiedzialności oraz pewności siebie. Również menedżerowie, działając w roli coachów, mogą skutecznie wspierać swoich pracowników poprzez integrację realizacji zadań z rozwojem ich kompetencji. Bez względu na to, czy jesteś początkującym menedżerem, czy doświadczonym liderem, ta książka stanowi niezwykły zasób wiedzy i praktycznych wskazówek dotyczących wdrażania modelu GROW w coachingu zespołów o wysokiej wydajności. Pełna zestawów pytań, dialogów i przydatnych słowniczków, jest idealnym podręcznikiem do zastosowania w różnorodnych sytuacjach. Według opinii „Forbesa”, „Coaching - trening efektywności” to must-read dla tych, którzy chcą zgłębić wyjątkowe możliwości, jakie niesie za sobą coaching. Najnowsze, szóste wydanie książki wzbogacono o nowe informacje i liczne studia przypadków, które potwierdzają, że coaching może przynieść istotne, trwałe zmiany w organizacjach i społeczeństwie. Magdalena Nowicka-Mook, dyrektorka generalna Międzynarodowej Federacji Coachingu (ICF), chwali książkę za jej aktualność i ponadczasową mądrość, która płynie z wielowiekowego doświadczenia. „Coaching - trening efektywności” to lektura pełna inspirujących przykładów i praktycznych porad. Ponadto, Sandra Humbles, Chief Learning Officer w Johnson & Johnson, podkreśla znaczenie coachingu w budowaniu relacji lider-zespół, wybierając model GROW jako najlepszy dla organizacji. Dzięki tej książce każdy członek firmy może czerpać wiedzę z modelu opracowanego przez Whitmore'a i doskonalić swoje umiejętności w zakresie coachingu.