Coaching oparty na wiedzy w treningach kierowniczych

Ta książka omawia zastosowanie coachingu w kontekście przekazywania wiedzy w programach szkoleniowych dla kadry kierowniczej. Autor łączy teorię z praktycznymi wskazówkami dotyczącymi wykorzystania coachingu bazującego na wiedzy w różnorodnych typach szkoleń, takich jak relaksacyjne, interpersonalne, decyzyjne, negocjacyjne, zdrowotne, z zakresu asertywności, twórczości oraz antystresowe. Analiza opiera się na badaniach empirycznych oraz doświadczeniu autorki.Czytelnik znajdzie tutaj m.in. omówienie istoty i modelu coachingu opartego na wiedzy oraz możliwości jego adaptacji w szkoleniach kierowniczych. Dodatkowo publikacja przedstawia metody i techniki szkoleniowe z perspektywy transferu wiedzy, a także warunki, które wpływają na efektywność coachingu tego rodzaju. Opisane są również procedury i modele coachingu opartego na wiedzy, które można wykorzystać w rozwijaniu umiejętności kierowniczych.Książka jest dedykowana wykładowcom uczelni wyższych, specjalistycznej kadrze zajmującej się rozwojem zasobów ludzkich oraz ich studentom. Stanowi również cenne źródło wiedzy dla słuchaczy studiów podyplomowych o kierunkach związanych z zarządzaniem, coachów, trenerów i szkoleniowców, którzy chcą wzbogacić swoje narzędzia pracy, jak również dla menedżerów skoncentrowanych na własnym rozwoju zawodowym i rozwoju swoich zespołów.