Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Oto opis książki, która udziela przejrzystych i praktycznych odpowiedzi na fundamentalne pytania dotyczące coachingu. Dowiesz się, czym jest coaching, w jaki sposób stać się skutecznym coachem oraz jak nieustannie doskonalić swoją praktykę. Odkryjesz również różnorodne możliwości, jakie niesie ze sobą coaching, oraz jak umiejętnie z nich korzystać. Książka ta podpowie także, jak skutecznie wdrożyć coaching w organizacji, aby w pełni wykorzystać jej potencjał.Ta lektura jest nieodzowna dla wszystkich adeptów oraz praktykujących coachów, a także dla menedżerów planujących skorzystanie z usług coacha. Specjaliści ds. HR, odpowiedzialni za implementację coachingu w firmach, również znajdą tu cenne wskazówki.Coaching jest niezwykle skuteczną metodą wspierania rozwoju osób z ambicjami. Dowiedz się, czym jest profesjonalny coaching i w jaki sposób może on pomóc Ci w rozwijaniu kariery zawodowej. Dzięki coachingowi można nie tylko doskonalić swoje kompetencje, ale także przygotować się do przyjęcia nowych ról zawodowych lub ulepszyć działanie w obecnej roli. Jest to kluczowe narzędzie do dokonywania zmian w życiu zawodowym i osobistym, poprzez odkrycie nowego znaczenia pracy i nadanie jej nowego kierunku zgodnie z własnymi wartościami i aspiracjami. Aktywne uczestnictwo w sesjach coachingowych prowadzi do odkrycia uśpionych zdolności i potencjału.Książka oferuje szereg cennych porad, w tym jak menedżerowie mogą czerpać maksimum korzyści z sesji coachingowych, jak rozwijać umiejętności interpersonalne, oraz jak efektywnie wprowadzać coaching na poziomie zarządczym i kariery. Przybliżone zostały zagadnienia pracy coacha wewnętrznego oraz standardy nauczania, etyka i superwizja w coachingu. Czytelnik dowie się również o psychologii coachingu i jego podstawach opartych na dowodach.Jak zauważył Paweł Smółka, coaching jest przeznaczony dla osób, które mimo dobrego funkcjonowania, pragną rozwijać swój potencjał i osiągać jeszcze lepsze wyniki.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Oto opis książki, która udziela przejrzystych i praktycznych odpowiedzi na fundamentalne pytania dotyczące coachingu. Dowiesz się, czym jest coaching, w jaki sposób stać się skutecznym coachem oraz jak nieustannie doskonalić swoją praktykę. Odkryjesz również różnorodne możliwości, jakie niesie ze sobą coaching, oraz jak umiejętnie z nich korzystać. Książka ta podpowie także, jak skutecznie wdrożyć coaching w organizacji, aby w pełni wykorzystać jej potencjał.Ta lektura jest nieodzowna dla wszystkich adeptów oraz praktykujących coachów, a także dla menedżerów planujących skorzystanie z usług coacha. Specjaliści ds. HR, odpowiedzialni za implementację coachingu w firmach, również znajdą tu cenne wskazówki.Coaching jest niezwykle skuteczną metodą wspierania rozwoju osób z ambicjami. Dowiedz się, czym jest profesjonalny coaching i w jaki sposób może on pomóc Ci w rozwijaniu kariery zawodowej. Dzięki coachingowi można nie tylko doskonalić swoje kompetencje, ale także przygotować się do przyjęcia nowych ról zawodowych lub ulepszyć działanie w obecnej roli. Jest to kluczowe narzędzie do dokonywania zmian w życiu zawodowym i osobistym, poprzez odkrycie nowego znaczenia pracy i nadanie jej nowego kierunku zgodnie z własnymi wartościami i aspiracjami. Aktywne uczestnictwo w sesjach coachingowych prowadzi do odkrycia uśpionych zdolności i potencjału.Książka oferuje szereg cennych porad, w tym jak menedżerowie mogą czerpać maksimum korzyści z sesji coachingowych, jak rozwijać umiejętności interpersonalne, oraz jak efektywnie wprowadzać coaching na poziomie zarządczym i kariery. Przybliżone zostały zagadnienia pracy coacha wewnętrznego oraz standardy nauczania, etyka i superwizja w coachingu. Czytelnik dowie się również o psychologii coachingu i jego podstawach opartych na dowodach.Jak zauważył Paweł Smółka, coaching jest przeznaczony dla osób, które mimo dobrego funkcjonowania, pragną rozwijać swój potencjał i osiągać jeszcze lepsze wyniki.
