Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Andragogika a grupy dyspozycyjne społeczeństwa. Outlet
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Dzisiejsza rzeczywistość pokazuje, że proces kształcenia zawodowego nie gwarantuje już umiejętności wystarczających na całe życie zawodowe, co jest szczególnie widoczne w nowoczesnych grupach dyspozycyjnych. Książka analizuje nieustanną edukację tych grup, koncentrując się na różnych środowiskach zawodowych. Pierwsza część skupia się na wojsku, opisując selekcję do zawodu, specjalistyczne szkolenia i przygotowanie na spotkanie z kulturową różnorodnością. Druga część poświęcona jest innym grupom dyspozycyjnym, takim jak policja, straż pożarna, straż miejska i więzienna. Trzecia część omawia ciągłe kształcenie pracowników administracji państwowej i lokalnych samorządów, podkreślając znaczenie ciągłego doskonalenia w ich codziennej pracy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Dzisiejsza rzeczywistość pokazuje, że proces kształcenia zawodowego nie gwarantuje już umiejętności wystarczających na całe życie zawodowe, co jest szczególnie widoczne w nowoczesnych grupach dyspozycyjnych. Książka analizuje nieustanną edukację tych grup, koncentrując się na różnych środowiskach zawodowych. Pierwsza część skupia się na wojsku, opisując selekcję do zawodu, specjalistyczne szkolenia i przygotowanie na spotkanie z kulturową różnorodnością. Druga część poświęcona jest innym grupom dyspozycyjnym, takim jak policja, straż pożarna, straż miejska i więzienna. Trzecia część omawia ciągłe kształcenie pracowników administracji państwowej i lokalnych samorządów, podkreślając znaczenie ciągłego doskonalenia w ich codziennej pracy.
