Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Akta osobowe 2021
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka "Akta osobowe 2021" dostarcza kluczowych informacji na temat zarządzania dokumentacją pracowniczą. Czytelnik dowie się, jak funkcjonują skrócone okresy przechowywania akt osobowych oraz które dokumenty powinny znaleźć się w różnych sekcjach akt lub w dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy po wprowadzeniu zmian od 1 stycznia 2019 roku. Wyjaśniamy, co należy obecnie uwzględniać w ewidencji czasu pracy oraz jak interpretować wymóg prowadzenia tej dokumentacji dla każdego pracownika indywidualnie.Publikacja omawia również system numerowania dokumentów w aktach za pomocą podzbiorów oraz przejście na e-akta, podając szczegóły procedur oraz wymagań, jakie musi spełniać dokumentacja elektroniczna. Ponadto, poruszamy kwestię digitalizacji części akt oraz związanych z tym obowiązków informacyjnych. Wszystkie te zagadnienia i wiele innych znajdują się w tej wyczerpującej publikacji, co czyni ją niezastąpionym przewodnikiem po zawiłościach zarządzania dokumentacją osobową.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
20,41 zł
jak nowa
Pakujemy jutro
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
dobry
widoczne ślady używania
Książka "Akta osobowe 2021" dostarcza kluczowych informacji na temat zarządzania dokumentacją pracowniczą. Czytelnik dowie się, jak funkcjonują skrócone okresy przechowywania akt osobowych oraz które dokumenty powinny znaleźć się w różnych sekcjach akt lub w dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy po wprowadzeniu zmian od 1 stycznia 2019 roku. Wyjaśniamy, co należy obecnie uwzględniać w ewidencji czasu pracy oraz jak interpretować wymóg prowadzenia tej dokumentacji dla każdego pracownika indywidualnie.Publikacja omawia również system numerowania dokumentów w aktach za pomocą podzbiorów oraz przejście na e-akta, podając szczegóły procedur oraz wymagań, jakie musi spełniać dokumentacja elektroniczna. Ponadto, poruszamy kwestię digitalizacji części akt oraz związanych z tym obowiązków informacyjnych. Wszystkie te zagadnienia i wiele innych znajdują się w tej wyczerpującej publikacji, co czyni ją niezastąpionym przewodnikiem po zawiłościach zarządzania dokumentacją osobową.
