Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wrażliwe na różnorodność
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Prezentowana monografia znacząco rozszerza obecną wiedzę w zakresie zarządzania różnorodnością, oferując jednocześnie wartościowe wskazówki metodyczne i praktyczne, przydatne w realiach współczesnego biznesu. Książka jest wartościowym wkładem w literaturę dotyczącą zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem różnic pokoleniowych. Skierowana jest zarówno do naukowców, studentów, menedżerów, osób pracujących w działach HR, jak i innych osób zainteresowanych tematyką zróżnicowania w miejscach pracy. Tematyka podjęta w monografii jest oceniana jako aktualna i niezwykle istotna, oferując wartościowe wnioski poznawcze, diagnostyczne i prognostyczne dla psychologów, ekonomistów oraz specjalistów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. To publikacja, która powinna znaleźć się w kanonie lektur dla studentów ekonomii, psychologii pracy oraz nauk społecznych. Przekonana jestem, że książka ta jest owocem dojrzałych refleksji i innowacyjnego podejścia do dzisiejszych wyzwań. Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, prof. UJ
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Prezentowana monografia znacząco rozszerza obecną wiedzę w zakresie zarządzania różnorodnością, oferując jednocześnie wartościowe wskazówki metodyczne i praktyczne, przydatne w realiach współczesnego biznesu. Książka jest wartościowym wkładem w literaturę dotyczącą zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem różnic pokoleniowych. Skierowana jest zarówno do naukowców, studentów, menedżerów, osób pracujących w działach HR, jak i innych osób zainteresowanych tematyką zróżnicowania w miejscach pracy. Tematyka podjęta w monografii jest oceniana jako aktualna i niezwykle istotna, oferując wartościowe wnioski poznawcze, diagnostyczne i prognostyczne dla psychologów, ekonomistów oraz specjalistów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. To publikacja, która powinna znaleźć się w kanonie lektur dla studentów ekonomii, psychologii pracy oraz nauk społecznych. Przekonana jestem, że książka ta jest owocem dojrzałych refleksji i innowacyjnego podejścia do dzisiejszych wyzwań. Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, prof. UJ
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
