Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zaplanuj kolejny ruch. Niezbędne uzupełnienie książki `Pierwsze 90 dni`
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Objęcie nowej roli zawodowej stanowi jedno z większych wyzwań dla lidera. Szybkie osiągnięcie pierwszych sukcesów i nawiązanie ważnych kontaktów może przynieść silną pozycję w nowym środowisku. Natomiast potknięcia na tym etapie mogą prowadzić do serii niekorzystnych sytuacji, co może przyczynić się do słabej opinii o zdolnościach lidera. Bez odpowiednich działań naprawienie takiej sytuacji może stać się niezwykle trudne. Książka „Pierwsze 90 dni” oferuje ramy działania odpowiednie dla każdej zmiany zawodowej, niezależnie od tego, czy jest to awans, nowa organizacja czy relokacja międzynarodowa. Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące różnych typów zmian, jak i wyzwań im towarzyszących. Przeanalizowane tu zasady opierają się na wieloletnich badaniach, pomagając liderom w sytuacjach takich jak awans, zarządzanie współpracownikami z przeszłości, adaptacja w nowej firmie czy prowadzenie firmy w kryzysie. Dzięki solidnym modelom i narzędziom obecnym w książce, można skutecznie radzić sobie z każdą zmianą zawodową.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Objęcie nowej roli zawodowej stanowi jedno z większych wyzwań dla lidera. Szybkie osiągnięcie pierwszych sukcesów i nawiązanie ważnych kontaktów może przynieść silną pozycję w nowym środowisku. Natomiast potknięcia na tym etapie mogą prowadzić do serii niekorzystnych sytuacji, co może przyczynić się do słabej opinii o zdolnościach lidera. Bez odpowiednich działań naprawienie takiej sytuacji może stać się niezwykle trudne. Książka „Pierwsze 90 dni” oferuje ramy działania odpowiednie dla każdej zmiany zawodowej, niezależnie od tego, czy jest to awans, nowa organizacja czy relokacja międzynarodowa. Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące różnych typów zmian, jak i wyzwań im towarzyszących. Przeanalizowane tu zasady opierają się na wieloletnich badaniach, pomagając liderom w sytuacjach takich jak awans, zarządzanie współpracownikami z przeszłości, adaptacja w nowej firmie czy prowadzenie firmy w kryzysie. Dzięki solidnym modelom i narzędziom obecnym w książce, można skutecznie radzić sobie z każdą zmianą zawodową.
