Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka to wnikliwa analiza i szczegółowe omówienie kwestii dotyczących praw pracowniczych rodziców oraz osób pełniących funkcje rodzicielskie, które nie są pracownikami, w kontekście nowych zmian w prawie pracy oraz przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych. Autorzy przedstawiają opinie ekspertów na temat wprowadzonych nowelizacji, oferując dobrze uzasadnione komentarze i istotne uwagi zarówno na temat nowych, jak i już obowiązujących przepisów. W publikacji kompleksowo omówiono różne aspekty prawa pracy, w tym kwestie urlopów i zasiłków. Czytelnicy odkryją, jakie modyfikacje dotyczące uprawnień pracowników oraz osób pełniących funkcje rodzicielskie zostały wprowadzone do kodeksu pracy od początku 2016 roku.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka to wnikliwa analiza i szczegółowe omówienie kwestii dotyczących praw pracowniczych rodziców oraz osób pełniących funkcje rodzicielskie, które nie są pracownikami, w kontekście nowych zmian w prawie pracy oraz przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych. Autorzy przedstawiają opinie ekspertów na temat wprowadzonych nowelizacji, oferując dobrze uzasadnione komentarze i istotne uwagi zarówno na temat nowych, jak i już obowiązujących przepisów. W publikacji kompleksowo omówiono różne aspekty prawa pracy, w tym kwestie urlopów i zasiłków. Czytelnicy odkryją, jakie modyfikacje dotyczące uprawnień pracowników oraz osób pełniących funkcje rodzicielskie zostały wprowadzone do kodeksu pracy od początku 2016 roku.
