Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Układy zbiorowe pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka skierowana jest głównie do teoretyków, praktyków oraz ustawodawców, którzy w przyszłości mogą zechcieć dokonać zmian w przepisach dotyczących określonej instytucji. Monografia oparta na niniejszej rozprawie zdobyła pierwsze miejsce w prestiżowym konkursie na najlepszą pracę magisterską lub doktorską, zorganizowanym przez Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne w Warszawie wraz z redakcją miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”.W publikacji omówiono i usystematyzowano literaturę dotyczącą układów zbiorowych pracy; przedstawiono teoretyczne podstawy uznania tych układów za prawotwórcze; argumentowano, że stanowią one źródło powszechnie obowiązującego prawa. Książka analizuje miejsce układów zbiorowych w hierarchii źródeł prawa, omawia praktyczne skutki ich klasyfikacji i proponuje nowy sposób postrzegania tego zagadnienia. Ponadto, wskazano konstytucyjny fundament zasady uprzywilejowania pracownika oraz omówiono konsekwencje wynikające z jej przyjęcia.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka skierowana jest głównie do teoretyków, praktyków oraz ustawodawców, którzy w przyszłości mogą zechcieć dokonać zmian w przepisach dotyczących określonej instytucji. Monografia oparta na niniejszej rozprawie zdobyła pierwsze miejsce w prestiżowym konkursie na najlepszą pracę magisterską lub doktorską, zorganizowanym przez Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne w Warszawie wraz z redakcją miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”.W publikacji omówiono i usystematyzowano literaturę dotyczącą układów zbiorowych pracy; przedstawiono teoretyczne podstawy uznania tych układów za prawotwórcze; argumentowano, że stanowią one źródło powszechnie obowiązującego prawa. Książka analizuje miejsce układów zbiorowych w hierarchii źródeł prawa, omawia praktyczne skutki ich klasyfikacji i proponuje nowy sposób postrzegania tego zagadnienia. Ponadto, wskazano konstytucyjny fundament zasady uprzywilejowania pracownika oraz omówiono konsekwencje wynikające z jej przyjęcia.
