Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Testy dla Menedżerów Stawiających na Efektywność
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ta książka oferuje zestaw testów, które pomagają menedżerom ocenić swój własny potencjał zawodowy. Część z nich stanowi wyzwanie, inne są inspirujące, ale wszystkie mają na celu wspieranie trwałego rozwoju osobistego i zawodowego. Menedżerowie mogą samodzielnie analizować wyniki testów, korzystając z modelowego profilu osobowości, co umożliwia szybkie zrozumienie swojego stylu pracy oraz efektywności działania. W dalszych rozdziałach książki przedstawione są wskazówki dotyczące poprawy uzyskanych rezultatów.
Tematyka testów obejmuje szeroki zakres umiejętności, w tym zdolności komunikacyjne, aspekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, efektywne zarządzanie czasem oraz podejście do wykonyowania zadań. Te narzędzia diagnostyczne znalazły zastosowanie w wielu renomowanych firmach na świecie, takich jak Ford Motor Company, Westinghouse, IBM Corporation, John Player & Son, Siemens, General Motors, US Civil Service Commission, International Computers Ltd i Bowater Scott.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ta książka oferuje zestaw testów, które pomagają menedżerom ocenić swój własny potencjał zawodowy. Część z nich stanowi wyzwanie, inne są inspirujące, ale wszystkie mają na celu wspieranie trwałego rozwoju osobistego i zawodowego. Menedżerowie mogą samodzielnie analizować wyniki testów, korzystając z modelowego profilu osobowości, co umożliwia szybkie zrozumienie swojego stylu pracy oraz efektywności działania. W dalszych rozdziałach książki przedstawione są wskazówki dotyczące poprawy uzyskanych rezultatów.
Tematyka testów obejmuje szeroki zakres umiejętności, w tym zdolności komunikacyjne, aspekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, efektywne zarządzanie czasem oraz podejście do wykonyowania zadań. Te narzędzia diagnostyczne znalazły zastosowanie w wielu renomowanych firmach na świecie, takich jak Ford Motor Company, Westinghouse, IBM Corporation, John Player & Son, Siemens, General Motors, US Civil Service Commission, International Computers Ltd i Bowater Scott.
