Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Talenty w firmie czyli jak rekrutować i motywować najlepszych
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Autor w najnowszej książce z serii poradników dla działów HR dzieli się sprawdzonymi metodami zdobywania innowacyjnych pracowników. Przedstawia wachlarz narzędzi przydatnych w rekrutacji, dzięki którym łatwiej jest nie tylko znaleźć, ale także utrzymać osoby o wyjątkowych umiejętnościach i kwalifikacjach. Dodatkowo, książka oferuje modele pozwalające na skuteczne zarządzanie wiedzą tych talentów, co sprzyja ich nieustannemu rozwojowi. Publikacja zawiera również konkretne porady dotyczące przeprojektowania systemów motywacyjnych w firmie, które mają na celu stymulowanie kreatywności, oraz tworzenia długoterminowych planów rozwoju zawodowego dla najbardziej utalentowanych pracowników.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
22,34 zł
jak nowa
Pakujemy dzisiaj
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
18,14 zł
dobry
Pakujemy dzisiaj
- normalne ślady użytkowania wynikające z kartkowania podczas czytania
- brak większych uszkodzeń lub zagięć
15,01 zł
widoczne ślady używania
Dzisiaj
- zagięte rogi, przyniszczona okładka
- książka posiada wszystkie strony
- wady wizualne nie wpływają na zawartość książki i nie utrudniają czytania!
Autor w najnowszej książce z serii poradników dla działów HR dzieli się sprawdzonymi metodami zdobywania innowacyjnych pracowników. Przedstawia wachlarz narzędzi przydatnych w rekrutacji, dzięki którym łatwiej jest nie tylko znaleźć, ale także utrzymać osoby o wyjątkowych umiejętnościach i kwalifikacjach. Dodatkowo, książka oferuje modele pozwalające na skuteczne zarządzanie wiedzą tych talentów, co sprzyja ich nieustannemu rozwojowi. Publikacja zawiera również konkretne porady dotyczące przeprojektowania systemów motywacyjnych w firmie, które mają na celu stymulowanie kreatywności, oraz tworzenia długoterminowych planów rozwoju zawodowego dla najbardziej utalentowanych pracowników.
