Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu

Ludzie zachowują się odmiennie w grupie niż w pojedynkę. Osoba, która jest otwarta i pomocna w bezpośredniej relacji, niekoniecznie przejawia te cechy jako część zespołu mierzącego się z wspólnym wyzwaniem. Każda grupa, która spędza ze sobą więcej niż kilka dni, automatycznie rozpoczyna procesy przekształcające ją w zgrany zespół. To naturalne zjawisko, którego zasady powinien zgłębić każdy lider. Ważne jest, by te zasady nie tylko znać, ale i modyfikować, aby móc przekształcić swoją drużynę w zespół działający harmonijnie, niczym zgrana ekipa sportowa.Ta książka ma na celu przekazanie wiedzy o mechanizmach kształtujących procesy grupowe oraz etapach rozwoju zespołów w sporcie i biznesie. Autorzy, bazując na dwudziestu latach doświadczeń z różnorodnymi zespołami, opracowali skuteczne strategie zarządzania nimi. Jak reagować, gdy Twojemu zespołowi brakuje energii? Jak radzić sobie z krytyką ze strony podwładnych? Jak pobudzać zespół do samoistnej inspiracji? I kiedy, dla dobra wszystkich, nadszedł czas na rozwiązanie zespołu i skoncentrowanie się na indywidualnej pracy z każdym członkiem?