Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Siła kobiet. Jak wzmacniać pozycję kobiet w miejscu pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Pomimo licznych inicjatyw promujących różnorodność i równość, wciąż istnieje wyraźna nierówność płci w miejscach pracy. Dr Parves Khan w swojej książce analizuje przyczyny tego zjawiska i apeluje o działania, które mogą to zmienić. Korzystając z wywiadów z 70 menedżerami oraz badań przeprowadzonych na grupie 2000 pracowników, autorka odkrywa nieprzyjemną prawdę – kobiety, choć nieświadomie, często same przyczyniają się do utrzymywania istniejących przesądów. Ukazuje subtelne mechanizmy, przez które kobiety internalizują i nieświadomie utrwalają te uprzedzenia, jednocześnie oferując konkretne sposoby na ich przezwyciężenie. Książka nie koncentruje się jedynie na kwestiach płciowych – jest to raczej manifestujący o zmianę, która stanie się możliwa, gdy kobiety i mężczyźni zechcą wspólnie pracować na rzecz postępu i solidarności, tworząc środowisko, w którym każdy ma szansę na rozwój. Przesłanie jest jasne: aby wzmocnić pozycję kobiet, konieczne jest, by same uznały swoją siłę oraz wspierały usuwanie barier systemowych. Każdy rozdział dostarcza praktycznych ćwiczeń i wskazówek, jak promować środowisko pracy, które nie ogranicza się do podziału na płeć. Dla osób gotowych do rzucenia wyzwania istniejącemu porządkowi i otwartych na osobistą transformację, "Siła kobiet" stanowi nieocenione źródło wiedzy i inspiracji.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Pomimo licznych inicjatyw promujących różnorodność i równość, wciąż istnieje wyraźna nierówność płci w miejscach pracy. Dr Parves Khan w swojej książce analizuje przyczyny tego zjawiska i apeluje o działania, które mogą to zmienić. Korzystając z wywiadów z 70 menedżerami oraz badań przeprowadzonych na grupie 2000 pracowników, autorka odkrywa nieprzyjemną prawdę – kobiety, choć nieświadomie, często same przyczyniają się do utrzymywania istniejących przesądów. Ukazuje subtelne mechanizmy, przez które kobiety internalizują i nieświadomie utrwalają te uprzedzenia, jednocześnie oferując konkretne sposoby na ich przezwyciężenie. Książka nie koncentruje się jedynie na kwestiach płciowych – jest to raczej manifestujący o zmianę, która stanie się możliwa, gdy kobiety i mężczyźni zechcą wspólnie pracować na rzecz postępu i solidarności, tworząc środowisko, w którym każdy ma szansę na rozwój. Przesłanie jest jasne: aby wzmocnić pozycję kobiet, konieczne jest, by same uznały swoją siłę oraz wspierały usuwanie barier systemowych. Każdy rozdział dostarcza praktycznych ćwiczeń i wskazówek, jak promować środowisko pracy, które nie ogranicza się do podziału na płeć. Dla osób gotowych do rzucenia wyzwania istniejącemu porządkowi i otwartych na osobistą transformację, "Siła kobiet" stanowi nieocenione źródło wiedzy i inspiracji.
