Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Przywództwo pozytywne
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka prezentuje unikalną koncepcję przywództwa pozytywnego, opracowaną przez autora. Jest to pierwsze kompleksowe oraz empirycznie sprawdzone podejście do stylu przywództwa, którego od dawna poszukiwali badacze zajmujący się pozytywnymi aspektami nauki o organizacjach. Pozytywny lider nie tylko dąży do osiągnięcia doskonałości, ale także dzieli się swoją wizją z członkami zespołu, wzmacnia ich pozycję oraz poświęca się dla ich dobra, jednocześnie stanowiąc dla nich wzór etycznego postępowania. Ta koncepcja przywództwa odpowiada zarówno na potrzeby naukowe, jak i praktyczne. Badania dowodzą, że pozytywni liderzy swoimi działaniami oraz podejściem pomagają pracownikom efektywnie wykorzystać ich talenty, pracować z entuzjazmem i zaangażowaniem, przy jednoczesnym osiągnięciu wysokiego poziomu dobrostanu, rozwoju kapitału psychologicznego (obejmującego nadzieję, optymizm, poczucie skuteczności i odporność) oraz zachowań obywatelskich w organizacji.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka prezentuje unikalną koncepcję przywództwa pozytywnego, opracowaną przez autora. Jest to pierwsze kompleksowe oraz empirycznie sprawdzone podejście do stylu przywództwa, którego od dawna poszukiwali badacze zajmujący się pozytywnymi aspektami nauki o organizacjach. Pozytywny lider nie tylko dąży do osiągnięcia doskonałości, ale także dzieli się swoją wizją z członkami zespołu, wzmacnia ich pozycję oraz poświęca się dla ich dobra, jednocześnie stanowiąc dla nich wzór etycznego postępowania. Ta koncepcja przywództwa odpowiada zarówno na potrzeby naukowe, jak i praktyczne. Badania dowodzą, że pozytywni liderzy swoimi działaniami oraz podejściem pomagają pracownikom efektywnie wykorzystać ich talenty, pracować z entuzjazmem i zaangażowaniem, przy jednoczesnym osiągnięciu wysokiego poziomu dobrostanu, rozwoju kapitału psychologicznego (obejmującego nadzieję, optymizm, poczucie skuteczności i odporność) oraz zachowań obywatelskich w organizacji.
Szczegóły
Inne książki: Przemysław Zbierowski
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
