Przewodnik na ścieżce coacha

Książka autorstwa Roberta Łężaka jest cennym źródłem wiedzy zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych coachów. Publikacja ta jest również pomocna dla superwizorów i pracowników działów HR, którzy wysyłają pracowników na coaching, oraz dla klientów coachingu pragnących zgłębić istotę tego procesu. Łężak w sposób przystępny przedstawia zawiłą strukturę coachingu, dostarczając sprawdzonych wskazówek dotyczących skutecznego zarządzania sesjami coachingowymi. Autor, opierając się na swoim bogatym doświadczeniu, wskazuje na potencjalne błędy, które mogą wystąpić podczas prowadzenia praktyki coachingowej, a także podpowiada, jak ich unikać.Książka rozpoczyna się od dogłębnej analizy kwestii etycznych oraz podstawowych kompetencji, które powinien posiadać coach. Łężak analizuje te zagadnienia z perspektywy trzech niezależnych organizacji ustalających standardy w coachingu: EMCC, ICF oraz Izby Coachingu. Właśnie na ich zaleceniach bazuje Autor, omawiając najczęściej spotykane błędy w pracy coachów oraz metody doskonalenia warsztatu pracy.Czytelnicy dowiedzą się między innymi, jak efektywnie przygotować się do prowadzenia sesji coachingowych i jak przeprowadzić skuteczną pierwszą sesję. Publikacja zawiera także wskazówki dotyczące sporządzania kontraktów z klientem, wyznaczania jasnych celów coachingowych oraz ustalania odpowiedniej liczby spotkań i wysokości wynagrodzenia za sesje. Łężak dostarcza również porad na temat unikania typowych błędów komunikacyjnych, skutecznego zarządzania całym procesem coachingu oraz mierzenia jego efektów. Dodatkowo, autor sugeruje, kiedy warto polecić klientowi konsultację z innym specjalistą.Robert Łężak to ceniony akredytowany mentor i coach EMCC z ponad dwunastoletnim doświadczeniem. Jest także superwizorem i wykładowcą odpowiedzialnego coachingu w renomowanych instytucjach, takich jak Norman Benett Academy, Akademia Leona Koźmińskiego, Szkoła Główna Handlowa i Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania. Jak sam o sobie mówi, jego misją jest tworzenie świata, do którego inni zechcą przynależeć, rozwijając swoje najlepsze cechy, dążąc do doskonałości i pomagając innym w osiąganiu ich pełnego potencjału.