Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Proces grupowy Poradnik dla trenerów nauczycieli i wykładowców - Agnieszka Kozak -
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
"Dynamika życia grupy" odkrywa, jak jednostki zaczynają działać jako zgrany zespół. Grupa może powstać w różnorodny sposób – od losowego podziału po wspólne zainteresowania czy cele zawodowe. Bez względu na to, jak się formuje, mechanizmy grupowe zaczynają działać, a zadaniem moderatora jest pokierowanie tym procesem od rozdzielonych "ja" do zjednoczonego "my".Każdy uczestnik wnosi do grupy swoje niepowtarzalne cechy i doświadczenia. Zwykle ludzie dołączają do grupy z chęcią stworzenia czegoś nowego. Współpraca i efektywna komunikacja przyczyniają się do zdobywania nowych umiejętności oraz rozwijania kreatywności. Niezależnie od liczby osób czy ich wieku, proces ten przebiega zwykle według podobnych zasad. Prowadzący ma za zadanie wydobyć z grupy jej pełny potencjał, co przynosi wszystkim długotrwałe korzyści.W książce przedstawione są różne etapy rozwoju zespołu oraz kluczowe elementy ważne na każdym z tych etapów. Zawiera przykłady oraz ćwiczenia, które wywodzą się z licznych szkoleń i wykładów, a także porusza kwestię budowania zaufania i akceptacji w grupie. Szacunek i dostosowanie tempa pracy do możliwości członków są kluczowe. Ponadto, rozwój osobisty prowadzącego odgrywa istotną rolę w skutecznym kierowaniu grupą.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
"Dynamika życia grupy" odkrywa, jak jednostki zaczynają działać jako zgrany zespół. Grupa może powstać w różnorodny sposób – od losowego podziału po wspólne zainteresowania czy cele zawodowe. Bez względu na to, jak się formuje, mechanizmy grupowe zaczynają działać, a zadaniem moderatora jest pokierowanie tym procesem od rozdzielonych "ja" do zjednoczonego "my".Każdy uczestnik wnosi do grupy swoje niepowtarzalne cechy i doświadczenia. Zwykle ludzie dołączają do grupy z chęcią stworzenia czegoś nowego. Współpraca i efektywna komunikacja przyczyniają się do zdobywania nowych umiejętności oraz rozwijania kreatywności. Niezależnie od liczby osób czy ich wieku, proces ten przebiega zwykle według podobnych zasad. Prowadzący ma za zadanie wydobyć z grupy jej pełny potencjał, co przynosi wszystkim długotrwałe korzyści.W książce przedstawione są różne etapy rozwoju zespołu oraz kluczowe elementy ważne na każdym z tych etapów. Zawiera przykłady oraz ćwiczenia, które wywodzą się z licznych szkoleń i wykładów, a także porusza kwestię budowania zaufania i akceptacji w grupie. Szacunek i dostosowanie tempa pracy do możliwości członków są kluczowe. Ponadto, rozwój osobisty prowadzącego odgrywa istotną rolę w skutecznym kierowaniu grupą.
