Polacy pracujący w czasach COVID-19

Początek XXI wieku naznaczony został szeregiem kryzysów, począwszy od finansowych i gospodarczych, poprzez migracyjne, aż po wzrost eurosceptycyzmu, brexit, populizm oraz spadające poparcie dla demokracji parlamentarnej. Te już istniejące problemy zaostrzyła pandemia COVID-19, dodając nowe wyzwania. Badacze z Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie podjęli próbę analizy i zrozumienia tych zjawisk. Dzięki zogniskowanym wywiadom grupowym z pracownikami edukacji, służby zdrowia, pomocy społecznej i logistyki, a także poprzez krytyczną analizę dyskursu medialnego oraz ogólnopolskie badania kwestionariuszowe, stworzyli kompleksową monografię.Publikacja stara się odpowiedzieć na pytania dotyczące jakości miejsc pracy w różnych sektorach, szczególnie tych kluczowych w czasie pandemii. Analizuje, jak praca w tych branżach jest postrzegana medialnie, jaki jest stosunek społeczny do nowo powstałych form pracy, a także bada aspekty dobrostanu społecznego, charakter więzi międzyludzkich, poziom zaufania społecznego oraz postawy wobec polityki i gospodarki. Dodatkowo książka przybliża cechy charakteryzujące przeciwników szczepień na COVID-19.Książka kontynuuje tradycje wcześniejszych, uznanych publikacji w tej dziedzinie, oferując nowe możliwości dla dalszych badań. Dzięki wyrafinowanej narracji i argumentacji, oraz szczegółowym analizom empirycznym, stanowi wartościowe dzieło potwierdzające renomę zespołu badawczego. Profesor Jacek Sroka szczególnie podkreśla metodyczny kunszt oraz spójność przedstawianych danych.Społeczne skutki pandemii COVID-19 omawiane są z wielu perspektyw. Młodzież na rynku pracy najbardziej odczuła negatywne skutki, szczególnie w kontekście niepewności zatrudnienia. Równocześnie wzrosło społeczne uznanie dla zawodów medycznych, co pociągnęło za sobą zwiększone oczekiwania wobec rozszerzenia opieki zdrowotnej i bezpieczeństwa pracowników. Kluczowym wnioskiem jest to, że większość reakcji społecznych na pandemię opierała się na wzmacnianiu więzi wewnętrznych, co wskazuje na utrzymanie modelu familijnego z silnymi relacjami w grupach pierwotnych i rodzinnych, lecz słabszych na poziomie instytucjonalnym, jak zauważa dr hab. prof. Paweł Ruszkowski.