Niemiecki model Społecznej Gospodarki Rynkowej perspektywa rynku pracy

Od zarania dziejów, podstawowe wyzwania związane z gospodarowaniem pozostają niezmienne. Ich rozwiązywanie jest kształtowane przez ramy instytucjonalne, które oddziałują na indywidualne zachowania oraz na dynamikę procesów gospodarczych. Dlatego też, sposób ukształtowania porządku instytucjonalnego odgrywa kluczową rolę w działaniu całego systemu gospodarczego. W myśl ordoliberalizmu, porządek gospodarczy powinien być zarówno efektywny, jak i zgodny z ludzką godnością. Niemiecki model Społecznej Gospodarki Rynkowej (SGR) jest rozwiązaniem systemowym, które łączy mocne podstawy etyczne z efektywnością ekonomiczną. W tej książce autorzy zgłębiają intelektualne korzenie tej specyficznej formy kapitalizmu oraz jej rozwój, koncentrując się na rynku pracy – kluczowym elemencie realnej gospodarki. Część empiryczna analizuje dwa kluczowe okresy przemian. Pierwszy dotyczy zjednoczenia Niemiec w latach 90. XX wieku i transferu instytucji do byłej NRD. Drugi obejmuje reformy rynku pracy przeprowadzone w celu podtrzymania modelu SGR. Te zmiany w znacznym stopniu wyjaśniają sukcesy na niemieckim rynku pracy po 2008 roku oraz sprawne przetrwanie globalnego kryzysu finansowego i gospodarczego z lat 2008-2009.