Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kultura innowacji
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Pierwsze wydanie tej książki ukazało się pt. KULTURA INNOWACJI KREATYWNOŚĆ PRACOWNIKÓW A SUKCES FIRMY Nie jest to zwykły poradnik o budowaniu innowacyjnej organizacji. To niepodobna do żadnej innej książka o tym, jak pobudzić kreatywność pracowników i przekuć ją na sukces firmy. Autor wyjaśnia, w jaki sposób organizacja może się stać bardziej kreatywna i innowacyjna, a dzięki temu stabilna mimo coraz bardziej niepewnej przyszłości. Przeczytaj, a dowiesz się jak: * skutecznie połączyć potrzeby organizacji z potrzebami pracowników, * stworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą innowacyjności, * rozwija się kreatywność w firmach takich jak Apple, Dell oraz IBM. Praktyczne informacje podane są z humorem. Wiele przykładów innowacyjności autor zaczerpnął m.in. z serialu komediowego Hotel Zacisze.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
jak nowa
dobry
32,74 zł
widoczne ślady używania
Dzisiaj
- zagięte rogi, przyniszczona okładka
- książka posiada wszystkie strony
- wady wizualne nie wpływają na zawartość książki i nie utrudniają czytania!
Pierwsze wydanie tej książki ukazało się pt. KULTURA INNOWACJI KREATYWNOŚĆ PRACOWNIKÓW A SUKCES FIRMY Nie jest to zwykły poradnik o budowaniu innowacyjnej organizacji. To niepodobna do żadnej innej książka o tym, jak pobudzić kreatywność pracowników i przekuć ją na sukces firmy. Autor wyjaśnia, w jaki sposób organizacja może się stać bardziej kreatywna i innowacyjna, a dzięki temu stabilna mimo coraz bardziej niepewnej przyszłości. Przeczytaj, a dowiesz się jak: * skutecznie połączyć potrzeby organizacji z potrzebami pracowników, * stworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą innowacyjności, * rozwija się kreatywność w firmach takich jak Apple, Dell oraz IBM. Praktyczne informacje podane są z humorem. Wiele przykładów innowacyjności autor zaczerpnął m.in. z serialu komediowego Hotel Zacisze.
