Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Techniki jednominutowego menedżera w praktyce. Jak zmienić trzy tajemnice w umiejętności
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
"Jednominutowy Menedżer" niezmiennie zachwyca swoją prostotą i skutecznością, zdobywając rzesze fanów. Ten bestseller, powszechnie ceniony zarówno w korporacyjnym świecie, jak i w codziennym życiu, przysłużył się menedżerom, nauczycielom, gospodyniom domowym i przedstawicielom handlowym. W książce przedstawione są techniki zarządzania, które można efektywnie wdrożyć w różnorodnych sytuacjach życiowych i zawodowych. Kluczowe założenia tej metody opierają się na trzech prostych krokach: szybkim wyznaczaniu celów, natychmiastowym udzielaniu pochwał oraz krótkich reprymendach.
Kolejna odsłona tej bestii wydawniczej, "Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce", oferuje praktyczny poradnik, który wprowadza te zasady w życie i udowadnia ich skuteczność w codziennej pracy. To doskonała okazja, aby poznać tajniki efektywnego zarządzania czasem i zasobami. Dzięki prostej, lecz efektywnej strukturze programu, każdy może stać się mistrzem zarządzania.
Autorzy Ken Blanchard i Spencer Johnson, znani z innowacyjnych podejść do przywództwa, podzielili się swą wiedzą, zyskując międzynarodowe uznanie. Blanchard, znakomity trener i lider, zainspirował wielu, oferując nowe spojrzenie na kierowanie zespołami. Jego współautor, Dr Robert Lorber, specjalista w dziedzinie wydajności, pomógł wielu firmom z listy Fortune 500 osiągnąć spektakularne rezultaty.
Czytelnicy mogą odkryć, jak ten trzyetapowy proces — obejmujący jasno zdefiniowane cele, bieżący monitoring i ocenę wyników — może przynieść korzyści każdej organizacji. Opinie ekspertów, takie jak Anny Buczyńskiej czy Roberta A. Elliota, podkreślają wartość tej publikacji dla każdego menedżera, który dąży do zwiększenia efektywności swojej drużyny. John Naisbitt, uznany autor, również wyróżnia tę książkę za jej znaczący wpływ na współczesne środowisko pracy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
"Jednominutowy Menedżer" niezmiennie zachwyca swoją prostotą i skutecznością, zdobywając rzesze fanów. Ten bestseller, powszechnie ceniony zarówno w korporacyjnym świecie, jak i w codziennym życiu, przysłużył się menedżerom, nauczycielom, gospodyniom domowym i przedstawicielom handlowym. W książce przedstawione są techniki zarządzania, które można efektywnie wdrożyć w różnorodnych sytuacjach życiowych i zawodowych. Kluczowe założenia tej metody opierają się na trzech prostych krokach: szybkim wyznaczaniu celów, natychmiastowym udzielaniu pochwał oraz krótkich reprymendach.
Kolejna odsłona tej bestii wydawniczej, "Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce", oferuje praktyczny poradnik, który wprowadza te zasady w życie i udowadnia ich skuteczność w codziennej pracy. To doskonała okazja, aby poznać tajniki efektywnego zarządzania czasem i zasobami. Dzięki prostej, lecz efektywnej strukturze programu, każdy może stać się mistrzem zarządzania.
Autorzy Ken Blanchard i Spencer Johnson, znani z innowacyjnych podejść do przywództwa, podzielili się swą wiedzą, zyskując międzynarodowe uznanie. Blanchard, znakomity trener i lider, zainspirował wielu, oferując nowe spojrzenie na kierowanie zespołami. Jego współautor, Dr Robert Lorber, specjalista w dziedzinie wydajności, pomógł wielu firmom z listy Fortune 500 osiągnąć spektakularne rezultaty.
Czytelnicy mogą odkryć, jak ten trzyetapowy proces — obejmujący jasno zdefiniowane cele, bieżący monitoring i ocenę wyników — może przynieść korzyści każdej organizacji. Opinie ekspertów, takie jak Anny Buczyńskiej czy Roberta A. Elliota, podkreślają wartość tej publikacji dla każdego menedżera, który dąży do zwiększenia efektywności swojej drużyny. John Naisbitt, uznany autor, również wyróżnia tę książkę za jej znaczący wpływ na współczesne środowisko pracy.
