Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Siódma edycja komentarza do Kodeksu pracy uwzględnia wszystkie zmiany, które zaszły od ostatniego wydania z 2022 roku, szczególnie w zakresie regulacji dotyczących pracy zdalnej, kontroli trzeźwości i obecności środków działających podobnie do alkoholu u pracowników, a także ochrony przed zwolnieniem. Zawiera także nowe wymagania informacyjne dla pracodawców dotyczące umów o pracę oraz kwestie związane z urlopem z powodu siły wyższej i urlopem opiekuńczym. Dodatkowo, znajdują się w niej komentarze do aktualnie rozpatrywanego projektu ustawy, który ma na celu obowiązkowe wpisywanie proponowanego wynagrodzenia w ofertach pracy (druk sejmowy nr 934). W książce znajduje się również starannie dobrane orzecznictwo oraz bogata literatura z dziedziny prawa pracy, a ponadto originalna argumentacja prawnicza, nieoceniona w kontekście zagadnień związanych z prawem pracy. Praktyczne korzystanie z publikacji ułatwia szczegółowy indeks rzeczowy. Opracowanie zostało przygotowane przez wybitnych naukowców z różnych instytucji akademickich oraz praktyków prawa pracy. Publikacja skierowana jest do sędziów, adwokatów, radców prawnych, pracowników działów HR, związkowców, a także przedstawicieli środowiska naukowego prawa pracy oraz aplikantów.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Siódma edycja komentarza do Kodeksu pracy uwzględnia wszystkie zmiany, które zaszły od ostatniego wydania z 2022 roku, szczególnie w zakresie regulacji dotyczących pracy zdalnej, kontroli trzeźwości i obecności środków działających podobnie do alkoholu u pracowników, a także ochrony przed zwolnieniem. Zawiera także nowe wymagania informacyjne dla pracodawców dotyczące umów o pracę oraz kwestie związane z urlopem z powodu siły wyższej i urlopem opiekuńczym. Dodatkowo, znajdują się w niej komentarze do aktualnie rozpatrywanego projektu ustawy, który ma na celu obowiązkowe wpisywanie proponowanego wynagrodzenia w ofertach pracy (druk sejmowy nr 934). W książce znajduje się również starannie dobrane orzecznictwo oraz bogata literatura z dziedziny prawa pracy, a ponadto originalna argumentacja prawnicza, nieoceniona w kontekście zagadnień związanych z prawem pracy. Praktyczne korzystanie z publikacji ułatwia szczegółowy indeks rzeczowy. Opracowanie zostało przygotowane przez wybitnych naukowców z różnych instytucji akademickich oraz praktyków prawa pracy. Publikacja skierowana jest do sędziów, adwokatów, radców prawnych, pracowników działów HR, związkowców, a także przedstawicieli środowiska naukowego prawa pracy oraz aplikantów.
