Kapitał ludzki a pozycja innowacyjna krajów Europy Środkowo-Wschodniej - modelowanie PLS-SEM

Kapitał ludzki odgrywa kluczową rolę we współczesnym rozwoju opartym na wiedzy i innowacjach. W zależności od jego poziomu i jakości, kapitał ludzki może pełnić różnorodne funkcje w gospodarce. Może działać jako użytkownik już istniejącej wiedzy, wdrażać nowe rozwiązania lub kreować nową wiedzę naukowo-techniczną. Podstawowym warunkiem skutecznej dyfuzji wiedzy i rozwoju innowacji jest wysoki poziom ogólnego kapitału ludzkiego. Z kolei specjalistyczny kapitał ludzki jest niezbędny w procesie tworzenia nowych, innowacyjnych rozwiązań.

Monografia zajmuje się analizą wpływu kapitału ludzkiego, zarówno ogólnego, jak i specjalistycznego, na zdolność innowacyjną gospodarek państw Europy Środkowo-Wschodniej. Badania empiryczne zostały przeprowadzone z wykorzystaniem modelowania równań strukturalnych, za pomocą metod cząstkowych najmniejszych kwadratów (PLS-SEM). Publikacja zawiera zarówno teoretyczne podstawy tej metody, jak i praktyczne wskazówki dla jej zastosowania, szczególnie w kontekście modeli hierarchicznych. Jest to znaczący wkład w badania nad innowacyjnością, zapełniający lukę w znajomości wykorzystania zaawansowanych metod analizy wielowymiarowej drugiej generacji w ekonomii.