Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Informator kadrowego 2016
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka „Informator kadrowego 2016” to niezastąpione narzędzie dla każdego specjalisty ds. kadr, oferujące bogaty zestaw tabel, zestawień i schematów. Są one szczegółowo uzupełnione o praktyczne wskazówki, które ułatwiają codzienną pracę. Zamieszczone dane są nie tylko łatwo dostępne, ale też starannie objaśnione wraz z uwagami, praktycznymi wskazówkami i podstawami prawnymi oraz orzeczeniami sądowymi. Publikacja ta zdecydowanie wykracza poza typowe wskaźniki, oferując ogromną ilość przydatnych informacji.
Dzięki niej pracodawca znajdzie odpowiedzi na często pojawiające się pytania, takie jak: czy podana przyczyna wypowiedzenia jest akceptowalna, jaki tryb zwolnienia powinno się umieścić w świadectwie pracy, czy do której części akt osobowych włączyć konkretny dokument. Również rozliczanie urlopu proporcjonalnego dla pracowników niepełnoetatowych staje się prostsze. „Informator kadrowego 2016” oferuje skuteczniejsze rozwiązania niż inne publikacje czy zasoby internetowe, umożliwiając szybkie odnalezienie potrzebnych informacji.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka „Informator kadrowego 2016” to niezastąpione narzędzie dla każdego specjalisty ds. kadr, oferujące bogaty zestaw tabel, zestawień i schematów. Są one szczegółowo uzupełnione o praktyczne wskazówki, które ułatwiają codzienną pracę. Zamieszczone dane są nie tylko łatwo dostępne, ale też starannie objaśnione wraz z uwagami, praktycznymi wskazówkami i podstawami prawnymi oraz orzeczeniami sądowymi. Publikacja ta zdecydowanie wykracza poza typowe wskaźniki, oferując ogromną ilość przydatnych informacji.
Dzięki niej pracodawca znajdzie odpowiedzi na często pojawiające się pytania, takie jak: czy podana przyczyna wypowiedzenia jest akceptowalna, jaki tryb zwolnienia powinno się umieścić w świadectwie pracy, czy do której części akt osobowych włączyć konkretny dokument. Również rozliczanie urlopu proporcjonalnego dla pracowników niepełnoetatowych staje się prostsze. „Informator kadrowego 2016” oferuje skuteczniejsze rozwiązania niż inne publikacje czy zasoby internetowe, umożliwiając szybkie odnalezienie potrzebnych informacji.
