Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie

Najważniejsza publikacja w zrozumiały sposób prezentująca dialog motywujący (DM) – skuteczną technikę facilitującą zmiany. W nowszym wydaniu autorzy William R. Miller i Stephen Rollnick wprowadzają nowy model DM, bazujący na czterech kluczowych procesach: zaangażowanie, ukierunkowanie, wywoływanie oraz planowanie. Autorzy dokładnie opisują, jak te etapy działają praktycznie, przytaczając różnorodne przykłady zastosowań i przekonujące dowody na ich efektywność. Początkowe rozdziały książki koncentrują się na dogłębnym wyjaśnieniu ducha i metodologii DM. Następnie czytelnik znajdzie szczegółowe instrukcje dotyczące budowania silnej relacji roboczej, wyboru celu działań, stymulowania oraz wzmacniania motywacji do zmiany, a także opracowywania precyzyjnych planów działania. Autorzy przedstawiają podstawowe techniki komunikacyjne używane w DM, a ich przykłady jasno pokazują, co robić, a czego unikać podczas wdrażania tej metody w różnych sytuacjach. Dodatkowo omawiają rozwój kompetencji w zakresie DM, integrację tego podejścia z innymi technikami oraz sposoby oceny zgodności z założeniami interwencji. Książkę wzbogacają obszerna bibliografia i słowniczek terminów, czyniąc ją wartościową lekturą dla wielu profesjonalistów z dziedziny opieki zdrowotnej, takich jak terapeuci uzależnień, psycholodzy, psychiatrzy, pracownicy socjalni, terapeuci rodzinni, doradcy, pielęgniarki, lekarze oraz edukatorzy medyczni.