Budowanie zaangażowania pracowników

Książka gromadzi 58 nowoczesnych narzędzi oraz metod zwiększania zaangażowania pracowników. Zawarte w niej treści kompleksowo opisują proces budowania zaangażowania, zaczynając od diagnozy potrzeb organizacji, poprzez opracowanie strategii zaangażowania, jej wdrożenie, aż po stworzenie przedsiębiorstwa, które potrafi się rozwijać i uczyć. Czytelnicy znajdą odpowiedzi na kluczowe pytania, takie jak: jakie elementy są kluczowe do budowania zaangażowania pracowników, jak specjaliści HR i konsultanci mogą wesprzeć osiąganie tego celu, oraz kto powinien zaangażować się w proces. Książka oferuje szczegółowe instrukcje, które pomagają w efektywnym wykorzystaniu narzędzi w swojej organizacji. Narzędzia dotyczą takich zagadnień jak badanie zaangażowania, tworzenie systemu wartości, definiowanie celów i oczekiwań, kształtowanie zaangażowania zespołów, wpływ liderów na zaangażowanie, angażowanie interesariuszy, rekrutacja skierowana na zaangażowanie, nagradzanie i uznanie dla budowania zaangażowania, komunikacja sprzyjająca zaangażowaniu oraz podejście do nauki i rozwoju jako sposób na zwiększenie zaangażowania.