Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zakładnik przy stole. Jak przezwyciężać konflikty, budować więzi i osiągać lepsze rezultaty w biznesie i życiu prywatnym
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka "Zakładnik przy stole" to inspirujące dzieło, które w szczegółowy sposób opisuje, jak skutecznie zarządzać konfliktami oraz poprawiać umiejętności lidera. George Kohlrieser, doświadczony negocjator i psycholog kliniczny, oraz Andrew Kohlrieser, ekspert w dziedzinie przywództwa, dzielą się swoją wiedzą zdobytą podczas negocjacji z porywaczami i rozwiązywania konfliktów biznesowych. Publikacja oferuje praktyczne techniki, które pomagają liderom stawić czoła wyzwaniom interpersonalnym, budując trwałe więzi i zaufanie w zespołach. Książka jest szczególnie wartościowa dla menedżerów, przedsiębiorców i liderów nowych inicjatyw, którzy pragną doskonalić swoje zdolności przywódcze oraz umiejętność inspirowania innych. Amy C. Edmondson z Harvard Business School zwraca uwagę na transformującą siłę wyzwolenia się z narzuconych ograniczeń, a Daniel Goleman podkreśla psychologiczne mechanizmy sukcesu zawarte w tej lekturze. Z kolei William Ury, znany negocjator, zachwala książkę za wgląd w subtelności procesu negocjacji, natomiast Chip Conley docenia ją za głębokie zrozumienie emocji i procesów transformacyjnych. To kompleksowy przewodnik dla każdego, kto chce usprawnić swoje podejście do współpracy i negocjacji, stając się bardziej efektywnym liderem.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka "Zakładnik przy stole" to inspirujące dzieło, które w szczegółowy sposób opisuje, jak skutecznie zarządzać konfliktami oraz poprawiać umiejętności lidera. George Kohlrieser, doświadczony negocjator i psycholog kliniczny, oraz Andrew Kohlrieser, ekspert w dziedzinie przywództwa, dzielą się swoją wiedzą zdobytą podczas negocjacji z porywaczami i rozwiązywania konfliktów biznesowych. Publikacja oferuje praktyczne techniki, które pomagają liderom stawić czoła wyzwaniom interpersonalnym, budując trwałe więzi i zaufanie w zespołach. Książka jest szczególnie wartościowa dla menedżerów, przedsiębiorców i liderów nowych inicjatyw, którzy pragną doskonalić swoje zdolności przywódcze oraz umiejętność inspirowania innych. Amy C. Edmondson z Harvard Business School zwraca uwagę na transformującą siłę wyzwolenia się z narzuconych ograniczeń, a Daniel Goleman podkreśla psychologiczne mechanizmy sukcesu zawarte w tej lekturze. Z kolei William Ury, znany negocjator, zachwala książkę za wgląd w subtelności procesu negocjacji, natomiast Chip Conley docenia ją za głębokie zrozumienie emocji i procesów transformacyjnych. To kompleksowy przewodnik dla każdego, kto chce usprawnić swoje podejście do współpracy i negocjacji, stając się bardziej efektywnym liderem.
