Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnętrznego i pracy platformowej

Monografia będąca efektem VII ogólnopolskiej konferencji naukowej „Nietypowe stosunki zatrudnienia", zorganizowanej 6 grudnia 2024 roku na Uniwersytecie Łódzkim pod przewodnictwem prof. Tomasza Duraja, stanowi kompleksową analizę współczesnych form pracy. Chociaż nietypowe formy zatrudnienia stają się coraz bardziej powszechne w polskiej gospodarce, wywołują one również pytania o konieczność ustanowienia nowych regulacji prawnych. W publikacji szczególnie wiele uwagi poświęcono pracy platformowej i zewnętrznemu zatrudnieniu, zastanawiając się nad tym, jak wprowadzić efektywne normy prawne, które nie tylko spełniałyby wymogi polskiego i międzynarodowego prawa, ale także nie ograniczałyby elastyczności i konkurencyjności rynku.Zdaniem autorów, zbyt rygorystyczne regulacje mogą przynieść odwrotny skutek, prowadząc do ograniczenia dostępności nietypowych form pracy, wzrostu bezrobocia oraz rozwinięcia się szarej strefy. Dodatkowe rozdziały monografii analizują wpływ cyfryzacji na formy zatrudnienia i podstawy prawa pracy w kontekście nowych technologii. Jak zauważa prof. Aneta Giedrewicz-Niewińska, książka wnosi istotny wkład w literaturę przedmiotu, omawiając zagadnienia wcześniej pomijane w polskich publikacjach. Prof. Joanna Unterschuetz dodaje, że monografia oferuje cenną perspektywę w dyskusjach na temat regulacji pracy platformowej i algorytmicznych, podkreślając jej aktualność i naukowy charakter.