Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Prawo pracownika do wypoczynku, a regulacja prawna czasu pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W ostatnim czasie temat czasu pracy zyskał znaczne zainteresowanie w literaturze prawniczej, pojawiając się zarówno w opracowaniach monograficznych, jak i artykułach czy glosach. Praca ta zasługuje na uwagę ze względu na nietypowe podejście do analizy tej problematyki. Skupienie się na aspekcie czasu pracy w kontekście prawa pracowników do odpoczynku może okazać się szczególnie wartościowe z kilku względów. W dzisiejszych czasach często zapomina się, że pierwotnym celem regulacji czasu pracy było zagwarantowanie pracownikom odpowiedniego wypoczynku. Współczesne zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy, które zazwyczaj nie są korzystne dla pracowników, poszerzają bowiem możliwości pracodawców w zarządzaniu czasem pracy. Zmiany te są analizowane głównie pod kątem poprawy efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw, często pomijając wpływ na życie osobiste i rodzinne pracowników funkcjonujących w nowych, tzw. elastycznych modelach organizacji pracy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W ostatnim czasie temat czasu pracy zyskał znaczne zainteresowanie w literaturze prawniczej, pojawiając się zarówno w opracowaniach monograficznych, jak i artykułach czy glosach. Praca ta zasługuje na uwagę ze względu na nietypowe podejście do analizy tej problematyki. Skupienie się na aspekcie czasu pracy w kontekście prawa pracowników do odpoczynku może okazać się szczególnie wartościowe z kilku względów. W dzisiejszych czasach często zapomina się, że pierwotnym celem regulacji czasu pracy było zagwarantowanie pracownikom odpowiedniego wypoczynku. Współczesne zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy, które zazwyczaj nie są korzystne dla pracowników, poszerzają bowiem możliwości pracodawców w zarządzaniu czasem pracy. Zmiany te są analizowane głównie pod kątem poprawy efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw, często pomijając wpływ na życie osobiste i rodzinne pracowników funkcjonujących w nowych, tzw. elastycznych modelach organizacji pracy.
Szczegóły
Inne książki: Aleksandra Wiącek
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
