Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Prawo pracownika do wypoczynku, a regulacja prawna czasu pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W ostatnim czasie temat czasu pracy zyskał znaczne zainteresowanie w literaturze prawniczej, pojawiając się zarówno w opracowaniach monograficznych, jak i artykułach czy glosach. Praca ta zasługuje na uwagę ze względu na nietypowe podejście do analizy tej problematyki. Skupienie się na aspekcie czasu pracy w kontekście prawa pracowników do odpoczynku może okazać się szczególnie wartościowe z kilku względów. W dzisiejszych czasach często zapomina się, że pierwotnym celem regulacji czasu pracy było zagwarantowanie pracownikom odpowiedniego wypoczynku. Współczesne zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy, które zazwyczaj nie są korzystne dla pracowników, poszerzają bowiem możliwości pracodawców w zarządzaniu czasem pracy. Zmiany te są analizowane głównie pod kątem poprawy efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw, często pomijając wpływ na życie osobiste i rodzinne pracowników funkcjonujących w nowych, tzw. elastycznych modelach organizacji pracy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W ostatnim czasie temat czasu pracy zyskał znaczne zainteresowanie w literaturze prawniczej, pojawiając się zarówno w opracowaniach monograficznych, jak i artykułach czy glosach. Praca ta zasługuje na uwagę ze względu na nietypowe podejście do analizy tej problematyki. Skupienie się na aspekcie czasu pracy w kontekście prawa pracowników do odpoczynku może okazać się szczególnie wartościowe z kilku względów. W dzisiejszych czasach często zapomina się, że pierwotnym celem regulacji czasu pracy było zagwarantowanie pracownikom odpowiedniego wypoczynku. Współczesne zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy, które zazwyczaj nie są korzystne dla pracowników, poszerzają bowiem możliwości pracodawców w zarządzaniu czasem pracy. Zmiany te są analizowane głównie pod kątem poprawy efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw, często pomijając wpływ na życie osobiste i rodzinne pracowników funkcjonujących w nowych, tzw. elastycznych modelach organizacji pracy.
Szczegóły
Inne książki: Aleksandra Wiącek
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Płatne z góry
InPost Paczkomaty 24/7
13.99 zł
Darmowa od 190 zł
ORLEN Paczka
12.99 zł
Darmowa od 190 zł
Automaty DHL BOX 24/7 i punkty POP
12.99 zł
Darmowa od 190 zł
DPD Pickup Automaty i Punkty Odbioru
8.99 zł
Darmowa od 190 zł
Automaty Orlen Paczka, sklepy Żabka i inne
12.99 zł
Darmowa od 190 zł
GLS U Ciebie - Kurier
14.99 zł
Darmowa od 190 zł
Kurier DPD
14.99 zł
Darmowa od 190 zł
Kurier InPost
14.99 zł
Darmowa od 190 zł
Pocztex Kurier
13.99 zł
Darmowa od 190 zł
Kurier DHL
14.99 zł
Darmowa od 190 zł
Kurier GLS - kraje UE
69.00 zł
Punkt odbioru (Dębica)
2.99 zł
Darmowa od 190 zł
Płatne przy odbiorze
Kurier GLS pobranie
23.99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
