Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
KSZTAŁTOWANIE I DOSKONALENIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA W PRZEDSIĘBIORSTWACH
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji systemu zarządzania, jaka stała się podstawą artykułów prezentowanych w kolejnych częściach niniejszej publikacji. Od początku lat 90. XX w. przedsiębiorstwa działające zarówno w ustabilizowanych gospodarkach rynkowych, jak i na rynkach krajów rozwijających się próbują sprostać trzem równolegle występującym zjawiskom: postępującej globalizacji gospodarki, wzrostowi tempa rozwoju technologii oraz masowemu poszukiwaniu nowego modelu organizacji, który gwarantowałby utrzymanie konkurencyjności w nowych czasach. Zmiany, jakie powinno przechodzić przedsiębiorstwo, odnoszą się do takiego dobrania oraz zorganizowania swoich zasobów, by móc efektywnie funkcjonować w burzliwym otoczeniu. Do zasobów tych należą niewątpliwie wiedza i praktyki stosowane przez kierownictwo, mające wyraz w niejednokrotnie trudnym do opisania całokształcie elementów, jakim jest system zarządzania.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
12.49 zł
jak nowa
Pakujemy jutro
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
dobry
widoczne ślady używania
Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji systemu zarządzania, jaka stała się podstawą artykułów prezentowanych w kolejnych częściach niniejszej publikacji. Od początku lat 90. XX w. przedsiębiorstwa działające zarówno w ustabilizowanych gospodarkach rynkowych, jak i na rynkach krajów rozwijających się próbują sprostać trzem równolegle występującym zjawiskom: postępującej globalizacji gospodarki, wzrostowi tempa rozwoju technologii oraz masowemu poszukiwaniu nowego modelu organizacji, który gwarantowałby utrzymanie konkurencyjności w nowych czasach. Zmiany, jakie powinno przechodzić przedsiębiorstwo, odnoszą się do takiego dobrania oraz zorganizowania swoich zasobów, by móc efektywnie funkcjonować w burzliwym otoczeniu. Do zasobów tych należą niewątpliwie wiedza i praktyki stosowane przez kierownictwo, mające wyraz w niejednokrotnie trudnym do opisania całokształcie elementów, jakim jest system zarządzania.
