Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych Szkolenia
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ta książka jest wszechstronnym przewodnikiem, poświęconym rozpoznawaniu potrzeb szkoleniowych, które są niezbędne do skutecznego planowania szkoleń w organizacji. Autorzy kładą nacisk na powiązanie celów firmy z wydajnością pracowników oraz możliwościami ich rozwoju. Przedstawiają różnorodne metody i techniki mające na celu dopasowanie indywidualnych potrzeb pracowników do ogólnych wymagań przedsiębiorstwa. Czytelnik znajdzie tu omówienie sposobów gromadzenia i analizowania danych oraz określania określonych potrzeb w zakresie szkoleń. Istotne znaczenie mają również kompetencje i role osób biorących udział w całym procesie oraz poszczególne etapy jego przebiegu. Dodatkowo książka wprowadza czytelnika w program "Investors in People", dostarczając praktycznych porad dla specjalistów i menedżerów odpowiedzialnych za rozwój kadry, jak efektywnie wykorzystać procesy szkoleniowe do poprawy efektywności całej organizacji.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ta książka jest wszechstronnym przewodnikiem, poświęconym rozpoznawaniu potrzeb szkoleniowych, które są niezbędne do skutecznego planowania szkoleń w organizacji. Autorzy kładą nacisk na powiązanie celów firmy z wydajnością pracowników oraz możliwościami ich rozwoju. Przedstawiają różnorodne metody i techniki mające na celu dopasowanie indywidualnych potrzeb pracowników do ogólnych wymagań przedsiębiorstwa. Czytelnik znajdzie tu omówienie sposobów gromadzenia i analizowania danych oraz określania określonych potrzeb w zakresie szkoleń. Istotne znaczenie mają również kompetencje i role osób biorących udział w całym procesie oraz poszczególne etapy jego przebiegu. Dodatkowo książka wprowadza czytelnika w program "Investors in People", dostarczając praktycznych porad dla specjalistów i menedżerów odpowiedzialnych za rozwój kadry, jak efektywnie wykorzystać procesy szkoleniowe do poprawy efektywności całej organizacji.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
