M. Tamra Chandler - sylwetka autora

M. Tamra Chandler, uznawana na arenie krajowej za liderkę myśli, autorkę i mówczynię, spędziła swoją karierę na opracowywaniu nowatorskich i skutecznych metod, które umożliwiają ludziom oraz organizacjom osiąganie najwyższych wyników. W 2016 roku wydała uznaną książkę "How Performance Management is Killing Performance – and What to Do About It", a w czerwcu 2019 roku ukazała się jej druga pozycja ”Feedback (and Other Dirty Words): Why We Fear It, How to Fix It”. Tamra, posiadająca ponad trzydziestoletnie doświadczenie w strategicznej współpracy z firmami z różnych branż nad kompleksowymi projektami transformacji biznesowej, pełni rolę liderki EY Americas People Advisory Services. Jej kariera jest poświęcona rozwojowi nowych metod budowania kultur aspiracyjnych, harmonizacji liderów i zespołów z inspirującymi strategiami, modernizacji działów HR, przemyśleniu procesów takich jak zarządzanie wydajnością i feedback oraz transformacji modeli organizacyjnych.

Znana z praktycznego podejścia i nastawienia na wyniki, Tamra akcentuje znaczenie czynnika ludzkiego w organizacjach, nie tracąc z oczu szerszej perspektywy. Niezależnie od tego, czy prowadzi małe zespoły non-profit, czy duże korporacje międzynarodowe, prowadzi organizacje w kierunku zyskującej równowagi: zmotywowanych ludzi osiągających doskonałe wyniki. Consulting Magazine docenił jej znaczący wpływ, uznając ją za jedną z „Top 25 Consultants” w latach 2007 i 2014. Zanim dołączyła do EY, Tamra założyła i była CEO PeopleFirm LLC, jedną z „Najlepszych Firm Doradczych w Zarządzaniu w USA” według Forbes Magazine od 2016 do 2019 roku. PeopleFirm, które założyła w 2008 roku, zbudowane było na unikalnej wizji dostarczania wymiernych i istotnych rezultatów przy użyciu rozwiązań skoncentrowanych na ludziach. Firma, pod jej kierownictwem, stała się jednym z największych przedsiębiorstw należących do kobiet w stanie Waszyngton i zaufanym partnerem dla ponad 125 klientów, w tym Bonneville Power, Nordstrom, Columbia Sportswear, Nike, WorldPay, ChristianaCare oraz Fundacji Billa i Melindy Gatesów.

Przed założeniem PeopleFirm, Tamra była zarządzającą partnerką działu doradztwa biznesowego w Arthur Andersen w rejonie Północno-Zachodniego Pacyfiku oraz odpowiadała za dział People and Solutions w Hitachi Consulting, gdzie należała do grona czterech osób zarządzających globalnym segmentem doradczym Hitachi. Tamra zdobyła licencjat z inżynierii elektrycznej na Montana State University oraz tytuł MBA na University of Washington. W życiu osobistym wsparcie i inspirację czerpie od męża, Jeffa; ich dorosłych dzieci, Ivy i Wilsona; ojca, Ala; oraz wiernych psów rasy nierasowej, Perry'ego i Luny.