Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Akta osobowe po 1 stycznia 2019 Prowadzenie przechowywanie
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ta książka oferuje kompleksowy przewodnik na temat zarządzania aktami osobowymi oraz dokumentacją czasu pracy w kontekście zmieniających się przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2019 roku. Znajdziesz tu dokładne omówienia dotyczące skróconych okresów przechowywania akt, co to właściwie oznacza w praktyce oraz jakie dokumenty muszą być przechowywane w różnych sekcjach akt osobowych. Szczególną uwagę poświęcono również dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy, która obecnie musi być prowadzona indywidualnie dla każdego zatrudnionego.Publikacja zawiera wyjaśnienia odnośnie do zmian w sposobie numerowania dokumentów za pomocą podzbiorów, które ułatwiają organizację akt. Dowiesz się także, jak bezproblemowo przejść na elektroniczne akta, jakie procedury trzeba przestrzegać i jakie wymagania musi spełniać dokumentacja w formie cyfrowej. Czy elektroniczne akta mogą obejmować tylko część zespołu albo jedynie pracowników, którzy już opuścili firmę? Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedzi w tej książce.Ponadto, autorzy przybliżają kwestie związane z częściową digitalizacją dokumentacji jednego pracownika oraz obowiązkami informacyjnymi, które należy spełnić. Dzięki tej publikacji zyskasz pewność, że postępujesz zgodnie z najnowszymi wymaganiami prawnymi i organizacyjnymi w zakresie zarządzania dokumentacją pracowniczą.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ta książka oferuje kompleksowy przewodnik na temat zarządzania aktami osobowymi oraz dokumentacją czasu pracy w kontekście zmieniających się przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2019 roku. Znajdziesz tu dokładne omówienia dotyczące skróconych okresów przechowywania akt, co to właściwie oznacza w praktyce oraz jakie dokumenty muszą być przechowywane w różnych sekcjach akt osobowych. Szczególną uwagę poświęcono również dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy, która obecnie musi być prowadzona indywidualnie dla każdego zatrudnionego.Publikacja zawiera wyjaśnienia odnośnie do zmian w sposobie numerowania dokumentów za pomocą podzbiorów, które ułatwiają organizację akt. Dowiesz się także, jak bezproblemowo przejść na elektroniczne akta, jakie procedury trzeba przestrzegać i jakie wymagania musi spełniać dokumentacja w formie cyfrowej. Czy elektroniczne akta mogą obejmować tylko część zespołu albo jedynie pracowników, którzy już opuścili firmę? Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedzi w tej książce.Ponadto, autorzy przybliżają kwestie związane z częściową digitalizacją dokumentacji jednego pracownika oraz obowiązkami informacyjnymi, które należy spełnić. Dzięki tej publikacji zyskasz pewność, że postępujesz zgodnie z najnowszymi wymaganiami prawnymi i organizacyjnymi w zakresie zarządzania dokumentacją pracowniczą.
