Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Prawo pracy. Kazusy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka oferuje 78 kazusów z zakresu prawa pracy, które mogą służyć nie tylko studentom prawa, ale i aplikantom radcowskim oraz adwokackim. Podzielona na sekcje, przedstawia przypadki związane z różnymi obszarami: źródłami prawa pracy, w tym kodeksem pracy, regulaminami wynagradzania oraz układami zbiorowymi; zasadami takimi jak zakaz dyskryminacji; stronami stosunku pracy, gdzie omówiono pracodawców jako osoby fizyczne czy spółki cywilne. Uwzględnia także kwestie dotyczące podstaw nawiązania stosunku pracy, takich jak mianowanie lub pracownicy tymczasowi, oraz szczegóły umownego nawiązania i rozwiązywania stosunku pracy, w tym za porozumieniem stron, wypowiedzenie czy rozwiązanie bez wypowiedzenia. Analizuje również roszczenia w razie wadliwego rozwiązania umowy, obowiązki stron, odpowiedzialność pracowniczą, zasady wynagrodzeń, czas pracy, a także urlopy pracownicze i uprawnienia związane z rodzicielstwem.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka oferuje 78 kazusów z zakresu prawa pracy, które mogą służyć nie tylko studentom prawa, ale i aplikantom radcowskim oraz adwokackim. Podzielona na sekcje, przedstawia przypadki związane z różnymi obszarami: źródłami prawa pracy, w tym kodeksem pracy, regulaminami wynagradzania oraz układami zbiorowymi; zasadami takimi jak zakaz dyskryminacji; stronami stosunku pracy, gdzie omówiono pracodawców jako osoby fizyczne czy spółki cywilne. Uwzględnia także kwestie dotyczące podstaw nawiązania stosunku pracy, takich jak mianowanie lub pracownicy tymczasowi, oraz szczegóły umownego nawiązania i rozwiązywania stosunku pracy, w tym za porozumieniem stron, wypowiedzenie czy rozwiązanie bez wypowiedzenia. Analizuje również roszczenia w razie wadliwego rozwiązania umowy, obowiązki stron, odpowiedzialność pracowniczą, zasady wynagrodzeń, czas pracy, a także urlopy pracownicze i uprawnienia związane z rodzicielstwem.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
