Czy ja pracuję dla idioty?! Instrukcja obsługi trudnego szefa

Czy pracuję dla kogoś, kto nie ma pojęcia, co robi? Obsługiwanie trudnego szefa to wyzwanie, które zna wiele osób. Szef, który jest niekompetentny lub wywołuje frustracje, bywa częstym tematem rozmów w biurze przy kawie oraz w domowych dyskusjach. Takie osoby mogą być autorytarnymi tyranami, sprytnymi manipulatorami zainteresowanymi tylko własnym zyskiem, albo przesadnymi kontrolerami, którzy stale pilnują, czy pracownicy nie popełniają błędów. Bez względu na to, z jakim typem przełożonego masz do czynienia, codziennie musisz starać się zachować spokój, aby nie wybuchnąć gniewnym „Czy pracuję dla idioty?!”, co mogłoby skończyć się utratą pracy.Per Henrik Stenstrm postanowił napisać przewodnik dla osób potrzebujących pomocy w radzeniu sobie z trudnymi przełożonymi, oferując coś więcej niż standardowe rady typu „Zmień pracę”. Na bazie obserwacji biurowej rzeczywistości oraz wielu rozmów z niezadowolonymi pracownikami, autor wyróżnił siedem typów kłopotliwych szefów i dostarczył wskazówki, jak z nimi skutecznie postępować. Czymś naprawdę rewolucyjnym w podejściu Stenstrma jest przekonanie, że podwładny też może mieć wpływ na zachowanie swojego szefa. Zanim zdecydujesz się na dramatyczny krok w stylu „Dość tego, rzucam pracę!”, daj szansę tej książce. Unikając zagłębiania się w prawne kwestie lub psychologiczne analizy, nie przesyci cię ona również uciążliwymi poradami o zmianie pracy. Jest tylko ty i twój przełożony – i sytuacja, w której musicie znaleźć się w przestrzeni zawodowej, często niełatwej do przetrwania. Stenstrm pragnie, abyś był przygotowany na konfrontacje z wymagającym szefem i wspiera cię w tym zadaniu.