P.r.o.m.o.t.e

Co warto robić, żeby pracować mniej, ale efektywniej.
Nie chodzi o to, żeby pracować jeszcze więcej i zostawać po godzinach. Chodzi o skupienie się na właściwych działaniach. Dowiesz się, w jaki sposób wnosić wartość dodaną, tak by zyskać niepodważalny dowód, dlaczego warto Cię doceniać i promować.
Jakie zachowania i postawy zbliżają Cię do podwyżki i awansu.
Nawet, jeśli firma ma spisane profile kompetencyjne i opisy stanowisk, to i tak zachodzisz w głowę, co ostatecznie przesądza o czyimś awansie. W książce znajdziesz niejedną (możliwą do szybkiego wdrożenia) podpowiedź.
Budować wizerunek siebie jako specjalisty, którego warto doceniać i promować.
W firmach jest wiele osób, które pracują dobrze, ale zostają niezauważone. Frustrują się nie wiedząc, gdzie popełniają błąd. Przeanalizowanie tego pomoże zaoszczędzić Ci czas i wiele nerwów. Dowiesz się, jak podnosić swoją atrakcyjność interpersonalną i budować trwale relacje.
Jak zyskać niepodważalne argumenty, przemawiające za tym, by to Ciebie doceniono w pierwszej kolejności.
Zaskakujące jest, jak bardzo perspektywa pracownika może się rozmijać z perspektywą szefa. I nie chodzi o złe intencje, tylko inny punkt widzenia. Im szybciej poznasz, jak myśli Twój szef, tym łatwiej będzie Ci ubiegać się o awans czy podwyżkę.
Głębszego rozumienia, co kryje się pod (oklepanymi?) hasłami, takimi jak proaktywność, czy visibility.
Powodzenie niemalże każdego działania zależy nie tylko od posiadania tzw. wiedzy „co?”, ale również od tego, czy wiemy „jak?”. Sprawdź, jak przełożyć te wielkie i piękne hasła, na Twoją zawodową codzienność.
Jak wyrabiać w sobie nawyki skutecznej pracy bez względu na posiadane cechy osobowości.
Bez względu na to, czy jesteś ekstrawertykiem, czy introwertykiem; czy masz wysoki, czy niski neurotyzm – możesz spełniać założenia modelu P.R.O.M.O.T.E.®, a więc szybko awansować i zarabiać więcej pieniędzy.