InPost Paczkomaty 24/7
13.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
"Ekstremalne przywództwo" jest rewolucyjnym poradnikiem dla liderów biznesu.
Autorzy, byli dowódcy jednostek specjalnych, przekładają doświadczenia bojowe na strategie zarządzania zespołem.
Ar-Ramadi to półmilionowe miasto w Iraku, które było swego czasu areną brutalnych, krwawych zmagań wojennych. Lecz to nie regularna armia odgrywała tu największą rolę. Misję zabezpieczenia jednego z najgroźniejszych rejonów świata otrzymała jednostka komandosów SEALs pod wodzą Jocko Willinka i Leifa Babina. Ta znakomicie wyszkolona grupa uderzeniowa zasłynęła zadziwiającą wręcz skutecznością. To prawda, że każde zwycięstwo okupione zostało ofiarą potu i krwi, ale misja, choć wydawało się to niewiarygodne, zakończyła się powodzeniem. Obaj dowódcy wykorzystywali następnie swoje bogate doświadczenie bojowe, szkoląc kolejne roczniki komandosów Navy SEALs i innych formacji. Później założyli firmę doradczą wyspecjalizowaną w podnoszeniu kompetencji liderów biznesu.
Okazuje się bowiem, że zarządzanie zespołem w firmie nie różni się w zasadzie od dowodzenia jednostką specjalną. Dokładniej rzecz biorąc, można zasady stosowane w warunkach bojowych przełożyć na działania menedżerskie. Biznes to przecież również swego rodzaju batalia. W zespole każdy człowiek jest ważny, każdy ma swoje określone zadania. Od rzetelnej współpracy wszystkich członków zespołu zależy powodzenie każdej misji. Lider natomiast odpowiedzialny jest zarówno za cały zespół, jak i za każdego pracownika z osobna. To ON kieruje pracą, wyznacza zadania i pilnuje ich realizacji. To ON musi stawić czoła ewentualnej porażce i błyskawicznie opracować nową strategię działania. Książka, którą prezentujemy w tym miejscu, poświęcona jest zarządzaniu nawet w niezwykle ekstremalnych warunkach.
"Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu" to pozycja obowiązkowa dla wszystkich liderów biznesu! Niezależnie od doświadczenia, stażu pracy i zajmowanego w hierarchii szczebla powinien ją przeczytać każdy menedżer. Za pomocą zaczerpniętych z walk przykładów pokazano tutaj, w jaki sposób wykorzystać w dowolnej organizacji (zespole, firmie, a nawet w rodzinie) reguły, które pozwalają oddziałom specjalnym SEALs odnosić sukcesy nawet w najbardziej niesprzyjających warunkach. To prawdziwa rewolucja w myśleniu o procesie zarządzania biznesem. Uczy liderów, jak opracowywać skuteczne taktyki, które prowadzą do najwyższego celu: do zwycięstwa!
Opinie o książce
Jeden cel, odpowiedzialność, duże zaufanie podwładnych, niski poziom lęku, dzielenie się wizją, jasna strategia to cechy idealnego przywódcy na polu bitwy. Prowadzenie biznesu to również swego rodzaju walka – z konkurencją, zmianami, kryzysami. Prawdziwi liderzy wiele mogą nauczyć się od strategów wojskowych. Dzięki tej książce dowiedzą się, jak w sytuacji nieprzewidywalnych zmian można osiągnąć sukces. Polecam.
Ewa Walenda, redaktor naczelna "Personelu i Zarządzania"
Ta książka to doskonała lektura dla każdego menedżera i lidera. Bez względu na wiek i doświadczenie zawodowe czytelnika będzie to dla niego fascynująca podróż do świata ekstremalnych doświadczeń, którymi dzielą się dwaj charyzmatyczni dowódcy SEAL. To zadziwiające, jak przenoszą oni praktyki, kulturę i zasady jednej z najlepszych jednostek specjalnych na świat biznesu, odwołując się do konkretnych przypadków menedżerskich. W dzisiejszym świecie biznesu nasyconym kultem jednostki ta książka to doskonała wskazówka dla menedżerów i liderów, jak stworzyć nieprzeciętny zespół, wykorzystując potencjał wszystkich, którzy go tworzą.
Józef Kącki, Leaders Island
Autorzy doskonale przełożyli trudne realia wojenne na zasady, postawy i mechanizmy, które mają swoje zastosowanie w zarządzaniu. To lider jest odpowiedzialny za zespół niezależnie od okoliczności, w których się znajdują. Polecam tę książkę wszystkim, którzy chcą skutecznie dowodzić zespołami.
Piotr Śliwiński, coach, autor bloga "Manager z Głową"
Cena rynkowa: 39.90 zł
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
"Ekstremalne przywództwo" jest rewolucyjnym poradnikiem dla liderów biznesu.
Autorzy, byli dowódcy jednostek specjalnych, przekładają doświadczenia bojowe na strategie zarządzania zespołem.
Ar-Ramadi to półmilionowe miasto w Iraku, które było swego czasu areną brutalnych, krwawych zmagań wojennych. Lecz to nie regularna armia odgrywała tu największą rolę. Misję zabezpieczenia jednego z najgroźniejszych rejonów świata otrzymała jednostka komandosów SEALs pod wodzą Jocko Willinka i Leifa Babina. Ta znakomicie wyszkolona grupa uderzeniowa zasłynęła zadziwiającą wręcz skutecznością. To prawda, że każde zwycięstwo okupione zostało ofiarą potu i krwi, ale misja, choć wydawało się to niewiarygodne, zakończyła się powodzeniem. Obaj dowódcy wykorzystywali następnie swoje bogate doświadczenie bojowe, szkoląc kolejne roczniki komandosów Navy SEALs i innych formacji. Później założyli firmę doradczą wyspecjalizowaną w podnoszeniu kompetencji liderów biznesu.
Okazuje się bowiem, że zarządzanie zespołem w firmie nie różni się w zasadzie od dowodzenia jednostką specjalną. Dokładniej rzecz biorąc, można zasady stosowane w warunkach bojowych przełożyć na działania menedżerskie. Biznes to przecież również swego rodzaju batalia. W zespole każdy człowiek jest ważny, każdy ma swoje określone zadania. Od rzetelnej współpracy wszystkich członków zespołu zależy powodzenie każdej misji. Lider natomiast odpowiedzialny jest zarówno za cały zespół, jak i za każdego pracownika z osobna. To ON kieruje pracą, wyznacza zadania i pilnuje ich realizacji. To ON musi stawić czoła ewentualnej porażce i błyskawicznie opracować nową strategię działania. Książka, którą prezentujemy w tym miejscu, poświęcona jest zarządzaniu nawet w niezwykle ekstremalnych warunkach.
"Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu" to pozycja obowiązkowa dla wszystkich liderów biznesu! Niezależnie od doświadczenia, stażu pracy i zajmowanego w hierarchii szczebla powinien ją przeczytać każdy menedżer. Za pomocą zaczerpniętych z walk przykładów pokazano tutaj, w jaki sposób wykorzystać w dowolnej organizacji (zespole, firmie, a nawet w rodzinie) reguły, które pozwalają oddziałom specjalnym SEALs odnosić sukcesy nawet w najbardziej niesprzyjających warunkach. To prawdziwa rewolucja w myśleniu o procesie zarządzania biznesem. Uczy liderów, jak opracowywać skuteczne taktyki, które prowadzą do najwyższego celu: do zwycięstwa!
Opinie o książce
Jeden cel, odpowiedzialność, duże zaufanie podwładnych, niski poziom lęku, dzielenie się wizją, jasna strategia to cechy idealnego przywódcy na polu bitwy. Prowadzenie biznesu to również swego rodzaju walka – z konkurencją, zmianami, kryzysami. Prawdziwi liderzy wiele mogą nauczyć się od strategów wojskowych. Dzięki tej książce dowiedzą się, jak w sytuacji nieprzewidywalnych zmian można osiągnąć sukces. Polecam.
Ewa Walenda, redaktor naczelna "Personelu i Zarządzania"
Ta książka to doskonała lektura dla każdego menedżera i lidera. Bez względu na wiek i doświadczenie zawodowe czytelnika będzie to dla niego fascynująca podróż do świata ekstremalnych doświadczeń, którymi dzielą się dwaj charyzmatyczni dowódcy SEAL. To zadziwiające, jak przenoszą oni praktyki, kulturę i zasady jednej z najlepszych jednostek specjalnych na świat biznesu, odwołując się do konkretnych przypadków menedżerskich. W dzisiejszym świecie biznesu nasyconym kultem jednostki ta książka to doskonała wskazówka dla menedżerów i liderów, jak stworzyć nieprzeciętny zespół, wykorzystując potencjał wszystkich, którzy go tworzą.
Józef Kącki, Leaders Island
Autorzy doskonale przełożyli trudne realia wojenne na zasady, postawy i mechanizmy, które mają swoje zastosowanie w zarządzaniu. To lider jest odpowiedzialny za zespół niezależnie od okoliczności, w których się znajdują. Polecam tę książkę wszystkim, którzy chcą skutecznie dowodzić zespołami.
Piotr Śliwiński, coach, autor bloga "Manager z Głową"